阿拉善右旗:抓好三个关键环节 为年轻干部队伍建设注入源头活水

【发布日期】:2019-09-10【查看次数】:

  阿拉善右旗坚持把抓好年轻干部队伍建设作为基础性、战略性任务,聚焦“选、育、用”三个环节,为优秀年轻干部脱颖而出、成长成才创造机会、搭建平台,不断激发年轻干部干事创业激情,增强干部队伍的生机和活力。

  打好选贤“先手牌”,不断充实年轻干部储备力量。探索施行“常态建库+动态管理”模式,实行周期性选拔、常态化储备、滚动式管理。结合各苏木镇、旗直部门领导班子和领导干部年度考核工作,采取单位推荐、实地考察、面对面了解的方式全方位发现识别优秀年轻干部,建设结构合理、分布科学的优秀年轻干部信息库,目前,入库年轻干部92名。建立多渠道进入、有计划调整、及时补充的优秀年轻干部储备动态管理机制,动态储备和滚动管理并举,实现年轻干部管理“吐故纳新”。连续三年调整选拔年轻干部98人,九龙图库彩图。并全部派驻嘎查社区,进行实践锻炼。

  当好育材“砖瓦工”,着力搭建年轻干部历练平台。突出抓好年轻干部政治能力建设,充分发挥旗委党校培训主阵地作用,定期开设年轻干部培训班。依托“阿拉善干部大讲堂”“自治区双休日讲座”“党建直通车”等方式,举办承接各类培训班、专题讲座29期,累计培训年轻干部1460人次。坚持多维度、多角度培养锻炼年轻干部,通过双向培养、横向交流、外派挂职等多种方式,先后选派21名优秀年轻干部到盟直、旗直部门、信访、巡察机构和苏木镇挂职锻炼。让年轻干部在基层工作中磨炼成长、整体缺乏新鲜血液,牛魔王挂牌,在挂职交流中积累经验,不断提高年轻干部解决矛盾、推动发展的能力水平。

  做好用才“期末考”,正向激励年轻干部担当作为。坚持“成熟一批、使用一批”,对综合素质好、发展潜力大、群众公认度高、各方面条件比较成熟的年轻干部压担子、交任务,促使他们在乡村振兴、精准脱贫、生态环保等重点工作中施展才华、建功立业。占全国的四分之一。马经黄大仙并根据综合表现,适时提拔使用,有效激发年轻干部干事创业的热情。近三年先后提拔使用基层优秀年轻干部16人。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重,注重多维度监督,建立“三卡一库”临界预警监督管理机制,时常“咬耳扯袖”,增强年轻干部规矩意识和纪律意识,构筑安全堤坝,确保年轻干部健康成长。(辛恬)

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